Upravni odbor Federalnog zavoda MIO/PIO donio je odluku o redovitom usklađivanju mirovina u 2025. godini, prema članku 79. Zakona o MIO. Prema ovoj odluci, mirovine će se povećati za 4,49 posto.
Odluka je donesena na sjednici održanoj u Mostaru, a temelji se na pokazateljima rasta bruto domaćeg proizvoda (BDP) i indeksa potrošačkih cijena koje je objavio Federalni zavod za statistiku.
Prema navedenim podacima stopa rasta nominalnog bruto domaćeg proizvoda iznosi 7,548%, dok je stopa rasta indeksa potrošačkih cijena 1,43%. Primjenjujući zakonsku formulu po kojoj 50% jednog i drugog parametra u zbroju daje postotak usklađivanja, dolazimo do iznosa od 4,489 % te zaokruživanjem treće decimale dobijemo konačan iznos redovitog usklađivanja mirovina od 4,49% koji će se primjenjivati na osnovicu koju čini iznos mirovine iz prosinca 2024. godine.
Usklađivanje mirovina primjenjuje se od 1. siječnja 2025., a usklađuju se sve mirovine osim mirovina ostvarenih uz 2025. godini, s izuzetkom minimalnih i zajamčenih mirovina koje se također usklađuju, dok je visina najviše mirovine zakonski ograničena na iznos pet najnižih mirovina.
Prema navedenom najniža mirovina iznosi 599,28 KM, zajamčena 715,21 KM, dok je najviša mirovina 2.996,40 KM.
Upravni je odbor Federalnog zavoda MIO/PIO, uz ostalo, usvojio i Dokument okvirnog proračuna Zavoda za razdoblje 2026.- 2028., Odluku o izmjeni plana javnih nabava za 2025. godinu te Pravilnik o izmjenama i dopunama Pravilnika o postupku i potrebnoj dokumentaciji za ostvarivanje prava na isplatu razlike mirovina od zbirnog iznosa razmjernih mirovina do iznosa najniže mirovine iz članka 81. Zakona o MIO.
Izmjena navedenog Pravilnika posljedica je nedavno usvojenih izmjena Zakona o MIO kojima se regulira pravo na isplatu razlike mirovina do iznosa najniže mirovine.
Dana je i suglasnost predsjedatelju Upravnog odbora za zaključivanje ugovora o radu s Miljanom Glamuzinom, zamjenicom ravnatelja Federalnog zavoda, koja je Odlukom Vlade Federacije imenovana za privremenu zamjenicu ravnatelja FZ MIO/PIO.
Vrisak.info
